Записи с меткой «Стратегический маркетинг»

О переделах рынка

29.06.2010

Прочитал на slon.ru отличный материал главного редактора «Банковского обозрения» Андрея Мирошниченко (одного из самых интереснейших главредов – почему-то во всех журналах, которые читаю, обращаю внимание на слово редактора) про передел рынка медиаконтента. Прочитанное заставило серьезно задуматься. Я согласен с ним и нахожу разные аналогии на других рынках. Например, на родном банковском. Совсем недавно, в 2005-07 годах на рынке автокредитования произошел переворот – рынок спроса (когда автосалоны платили банкам за выдаваемые последними автокредиты) перешел в рынок предложения (когда платить стали банки). То же самое, думаю, ждет в ближайшее время рынок зарплатных проектов.

Для стратегов и маркетологов подобные изменения – и угроза, и возможность – как к этому относиться. Но независимо от способа отношения к таким явлениям они двигают рынок вперед, ломая, переделывая усоявшиеся правила игры. Хотя о ломке – ее чувствуют только игроки со стороны предложения. Потребители же всегдав конечном итоге остаются в выигрыше. Потому что все делается ради них, ради их внимания, ради их расположения, ради их кошелька. И это хорошо.

Для компаний переделы правил игры на рынке (всегда) открывают новые возможности. Всегда, потому что это как набежавшие тучи, за которыми все равно есть солнце, и задача бизнеса – найти новый путь к этому солнцу, новую лазейку. Так рождаются инновационные стратегии. В России говорят «голь на выдумки хитра». Не совсем так, потому как не «голь» обычно в авангарде рынка, а наоборот, самые продвинутые люди. И зачастую, не самые бедные. Скорее даже наоборот, чем больше бизнес, и чем амбициознее его цели относительно дальнейшего роста, тем сильнее он заинтересован в инновационности, в том, чтобы завтра оказаться там, куда остальные придут намного спустя.

О нишах и бизнес-моделях

18.03.2010

one_1Давно занимают вопросы на стыке следующих тем: ниша, бизнес-модель, позиционирование, продвижение.  Давайте для начала собьемся в терминах.

  • Ниша – сегмент рынка, уровень конкуренции в котором относительно (других сегментов) низок; сегмент этот относительно мал, однако в нем можно что-то зарабатывать, но не настолько много, чтобы этот сегмент стал интересен крупным игрокам. Ниши могут быть как новыми, неочевидными, неисследованными, так и вполне очерченными, сложившимися.
  • Бизнес-модель – скелет из основных элементов бизнеса, выстроенный в соответствии с определенной концепцией. Бизнес-модель – инструмент для реализации стратегии (то есть стратегия может быть одна, а бизнес-модели, позволяющие ее реализовать – разные).
  • Позиционирование – ключевое сообщение бизнеса рынку, четко и понятно говорящее о том, что из себя представляет этот бизнес, чем он уникален / либо в чем его преимущество перед остальными игроками. Позициониование есть целевое (хотелки бизнеса) и фактическое (то, что реально сложилось в сознании реальных и потенциальных клиентов этого бизнеса).
  • Продвижение – все коммуникации бизнеса, посредством которых он контактирует со своими реальными или потенциальными клиентами. Коммуникации могут быть инциированы самим бизнесом, а могут осуществляться помимо его воли. В любой точке контакта бизнеса и клиента происходит коммуникация и происходит или не происходит продвижение (в зависимости от качества коммуникации).

Почему меня волнует эта тема? Начну с конца.

Я немало времени посвятил всему, что связано с маркетинговыми коммуникациями – достаточно, чтобы понять, что работа на этом фронте может быть очень неблагодарной, если ты никак не можешь воздействовать на то, ЧТО ты продвигаешь, на то КТО, ГДЕ и КАК контактирует с реальными или потенциальными клиентами / потребителями того, что ты продвигаешь. К сожалению, опыт (не всегда, но чаще, чем хотелось бы) подтверждает тезис о том, что насколько бы успешными, эффективными ни были инициированные бизнесом маркетинговые коммуникации, весь этот успех может быть очень легко и быстро закопан в песок на последующих и / или смежных этапах / участках. Таким образом, однажды я начал задумываться что со всем этим можно сделать. И настала очередь позиционирования. Позиционирование – очень популярная тема. Настолько популярная, что большинство компаний так ее затерли, что давно не видят различий между целевым и фактическим позиционированием (здесь я говорил о преобладающем интуитивном стиле управления, не предполагающем измерения). Точно также большинство маркетологов свято чтут заповеди гуру позиционирования Джека Траута. Основная мысль Траута (все мы ее знаем и помним – ночью разбуди) – найди фишку (набор прилагается в любой книге Траута), оседлай ее и вбей в голову своей целевой аудитории.

В целом я с Траутом согласен – фишка действительно нужна. Вот только: 1) все (или почти все) фишки давно разобраны; 2) либо у бизнеса просто нет никакой фишки и тогда маркетологи чешут репу и «изобретают» позиционирование. Двигаясь вторым путем, бизнес обычно получает концепцию позиционирования, высосанную из пальца. Штатный маркетолог или приглашенное рекламное агентство, конечно, же сделают все возможное, чтобы упаковать разработанную концепцию, наполнить ее смыслом. Но от этих усилий смысла в том, в чем его нет, больше не станет. Результат – бизнес начинает пыжиться, вкладывать ресурсы в насаждение своего позиционирования. Как правило, эти усилия оказываются неэффективными, поскольку причины этого провала заложены изначально. Усугубляет ситуацию то, что большинство бизнесов даже и не пытаются измерить свои успехи на поприще своего позиционирования. Спросишь так бывало кого-то – какое у вас позиционирование? Отвечают – вот такое, показывая несколько фраз, изложенных на бумаге, в презентации. То есть никто не измеряет степень продвиджения к цели.  Резюме по позиционированию: делать так – значит поступать в полной противоположности маркетингу, так как в этом случае вы не пытаетесь удовлетворить потребность клиента. Вы пытаетесь просто продать продукт – а значит маркетингом здесь не пахнет.

Что же можно сделать, чтобы стало возможно правильное позиционирование? Нужно подняться выше, на уровень бизнес-модели (если нет возможности решить проблему на том уровне, на котором она возникла). Если у бизнеса есть возможности, полномочия, смелость и т.д. вмешиваться в то, как он устроен, то он может переосмыслить сам себя. Оглядеться вокруг, проанализировать свой стратегический контекст, в котором он работает, проанализировать стратегии и модели основных конкурентов, проанализировать, получше понять клиентов, проанализировать рыночные тренды. Вся эта работа не может не натолкнуть бизнес на несколько альтернативных идей, концепций относительно его дальнейшей стратегии, а затем и бизнес-модели. Возможно, бизнес увидит нишу – большую или маленькую, продуктовую, потребительскую или территориальную, растущую или стабильную. На выходе может быть сгенерирована стратегия и бизнес-модель, которые позволят бизнесу обеспечить те самые конкурентные преимущества, которых ему так не хватало, когда он изо всех сил пытался просто продвинуть свой продукт, просто придумать свое позиционирование. С хорошей стратегией и хорошей бизнес-моделью проблема позиционирования и продвижения если не отпадает, то решается легко и просто. Потому что теперь бизнесу действительно есть что сказать рынку, теперь у него действительно есть четкая, понятная и актуальная основа, на которой можно строить позиционирование. И если все сделано правильно, то клиенты это оценят сами, без лишних усилий и инвестиций со стороны бизнеса в продвижение. Специалистам реклама не нужна.

Теперь примеры. Приведу как локальные примеры, понятные только для пермяков, так и более масштабные.

  1. В магазине «Товары Прикамья» есть отдел электротоваров. Ниша – они работают только с электротоварами от батареек до кинескопов, при этом среди клиентов есть как «самоделкины», ищущие «вот такую детальку для бальбулятора», так и вполне себе обыватели, которым нужен шнур для телевизора. Бизнес-модель – в отделе всегда работает 5-6 молодых ребят консультантов-продавцов. Они знают весь ассортимент и перемещаются со скоростью света, сами подходят к посетителям, активно интересуются их потребностями, быстро находят нужную вещь, быстро ее оформляют, кассир быстро ее отбивает. Это четко отлаженный конвейер, построенный в нише. И усилий по продвижениюя этому конвейеру предпринимать не нужно вообще – все знают, что если надо чего-то «электрическое», то вам сюда.
  2. Легендарный пермский магазин «Мясопродукты», который работает уже много лет на ул. Борчанинова и не так давно на ул. Ленина. Ниша – только мясопродукты (все всегда качественное и свежее, при этом уровень цен ниже, чем в супермаркетах). Бизнес-модель – примерно такая же, как и описанная в предыдущем примере. Четко выстроенные бизнес-процессы и тайминг находятся на самом высоком уровне – это Toyota в сфере услуг. Нужна ли этому магазину реклама? Незачем, люди и так их знают, люди и так возвращаются к ним снова и снова. У них стена увешана всеми возможными отраслевыми дипломами и наградами. Ничего эктраординарного, никаких программ лояльности и т.п. – люди просто отлично делают свое дело в своей маленькой нише и клиенты это очень ценят.
  3. Магазин компьютерных аксессуаров «Райтер». Ниша – все околокомпьютерные мелочи и прибамбасы. Бизнес-модель – опять же одинаковая с первыми двумя примерами. Ну, может, активности ребятам не хватает. Есть накопительная система скидок. Люди, которым нужно «что-то для компьютера», идут сюда. Рекламы нет, клиенты есть.
  4. Apple (прошу прощения за перескок в космос:)). Ниша – сами знаете. Бизнес-модель основана на полном переосмыслении того, какими могут быть устройства, которые они делают. Во многом их стратегия и модель построены на основе стремления отличаться от всего, что является стандартов отрасли. Позиционирование – прямо вытекает из стратегии и модели бизнеса. Нужна ли Apple активная реклама? Неа. Им достаточно просто рассказать о том, что они выпустили очередную новинку и потенциальные клиенты выстраиваются в очередь.

Приводить примеры можно продолжать и дальше, но суть, я думаю, ясна. Резюмирую:

  1. Экономическая отдача от вашего продвижения прямо пропорциональна степени успешности вашего позиционирования. Под успешностью позиционирования подразумеваем его изначальную адекватность (неискусственность) и минимальное отклонение факта от цели.
  2. Успешность вашего позиционирования прямо пропорциональна уникальности вашей бизнес-модели. Под уникальностью модели бизнеса подразумеваем то, насколько она отличается от стандартов, которыми наполнен весь рынок.
  3. Уникальность вашей бизнес-модели сильно зависит от качества проработки вашей стратегии и вообще от того, есть ли она у вас. Прямой зависимости нет – у вас может быть хорошая модель и без стратегии, но все же сильнее получится, когда эти два элемента сочетаются и дают синергию.

Обязательные книги для стратега: «Стратегии, которые работают. Подход BCG»

17.02.2010

 У этой книги нет одного автора, это сборник лучших статей специалистов The Boston Consulting Group, написанных в разные годы и опубликованных в издании BCG «Perspectives». Это статьи о том, как развивались взгляды, концепции по стратегическому управлению на протяжении последних сорока лет. Все эти взгляды и мнения рождались не только и не столько в кабинетной тиши, а на практике. BCG – это пример совмещения практики и научной мысли – в данном случае в области стратегического управления.

Книга содержит около 70-ти статей. Я признаюсь, даже когда читал статьи, датированные началом 70-х, открывал для себя новые вещи. Это было написано десятки лет назад, а я, к своему стыду, узнаю это только сейчас. Однако, лучше поздно, чем никогда. Продвигаясь от статьи к статье я ловил себя на мысли, что 80% того, что я здесь нахожу, по-прежнему актуально и сегодня. Отчасти потому, что даже самые полезные и передовые мысли концепции внедряются в практику весьма медленно, тем более в России. Во-вторых, некоторые идеи просто не теряют свою актуальность и применяются уже многие годы. В-третьих, потому что некоторые идеи актуализируются циклично.

Могу с уверенностью сказать, что эта книга пригодится, если вы занимаетесь стратегией вашей компании. Мне пригодилась очень и пригодится еще, потому что к ней можно и нужно возвращаться. Я бы сказал об этой книге так – это что-то среднее между законами физики и Библией для корпоративных стратегов – что-то нельзя не соблюдать, просто потому что это закон, аксиома, а во что-то просто стоит верить:).

Стратегии в примерах

05.02.2010

Сегодня хочу порассуждать о стратегиях на практике. Рассмотрим несколько кейсов на примере рынка услуг кинотеатров.

1. Первая стратегия – стратегия, которой, очевидно, предпочитают придерживаться все игроки в Перми и в России – так называемые мультиплексы. Строится большой торгово-размлекательный комплекс в центре города, в нем, кроме всего прочего – мультиплекс с десятком кинозалов мест на 100 каждый. Сейчас так конкурирует подавляющее большинство кинотеатров. Проблемность такой стратегии в том, что, поскольку все придерживаются одной и той же модели, все – одинаковые. Мне без разницы куда идти – в Гипер, Колизей или Столицу. Совершенно. Они для меня ничем не отличаются – репертуар один и тот же, количество и частота сеансов – у всех примерно одна и та же, цена на билеты – то же самое, добираться до каждого из них – на машине примерно все равно. Я не знаю, как у этих кинотеатров с заполняемостью залов – может и все ок. Однако, сомневаюсь, что бизнес, основанный на такой стратегии, будет очень прибыльным. Потому что ни у кого нет никакого конкурентного преимущества – во-первых, а во в-вторых – издержки у всех тоже примерно одинаковые. Получается конкуренция лоб в лоб.

2. Вторая стратегия – даже и не стратегия, наверное. Все самостоятельные средние по размерам кинотеатры продолжают пытаться работать по старинке – так же, как 5 и 10 лет назад. Но они проигрывают мультиплексам по определению. У них нет общего для мультиплексов конкурентного преимущества – постоянно генерируемого потока потенциальных клиентов. Мой прогноз – такие кинотеатры рано или поздно вынуждены будут уходить с рынка. У них нет будущего. Но…

3. Не все так печально и безысходно, как может казаться. Я с большим удивлением и удовольствием для себя обнаружил в своем родном городе пример блестящего выхода из ситуации (третья стратегия). Маленький кинотеатр Премьер предложил рынку очень интересную стратегию, которая, по сути, построена на альтернативной бизнес-модели создания ценности. Киносалон Премьер и Пермская Синематека сделали совместный проект, суть которого можно описать двумя фразами:

  • это кинотеатр «напрокат» 
  • это площадка для клубов по интересам

Я оцениваю идею этого проекта так – это блестяще. Это один из немногих примеров в нашем городе, когда кто-то наконец делает бизнес и маркетинг не тупо в лоб, а изящно и красиво. И, самое важное, все это в соответствии с тем, о чем десятки лет пишут Траут и сонм других гуру маркетинга. Проект строится на основе концентрации на удовлетворении потребностей узких сегментов-клубов (которых уже сейчас насчитывается более 20-ти) в различных кинопродуктах. Нет лишних амбиций типа «мы будем конкурировать с крупнейшими кинотеатрами», нет стремления охватить все сегменты потенциальных потребителей. Есть четкое понимание того, какую ценность, кому и как именно необходимо предоставлять. Это я называю стратегией.

4. Еще один пример (уже не российский) – кинотеатры бельгийской компании Bert Clayes. Бельгийский рынок был заполнен такими же мультиплексами, мода на которые распространена сейчас у нас. И в один прекрасный момент эта компания поняла, что стоит перед стратегическим выбором – необходимо придумать, как конкурировать среди одинаковых конкурентов или уходить из бизнеса. Решили конкурировать. Пересмотрели бизнес-модель с самых основ. В результате родилась концепция мегаплексов – кинокомплексов на 25 залов общей вместимостью 7 600 зрителей (отраслевой стереотип – мультиплекс на десяток залов мест по 100). Мегаплекс расположен не в центре города (отраслевой стереотип), а в 15 минутах езды на машине за городской чертой. Сами залы – очень просторны, проходы между креслами очень широкие (отраслевой стереотип – все должно быть компактно). Экраны в мегаплексе – 29х10 м для 70-мм кинопленки (в обычных мультиплексах экраны меньше и для 35-мм кинопленки). Цены в мегаплексе – не выше, чем у всех конкурентов, при этом, благодаря снижению издержек на аренду земли, стоимость оборудования 1 посадочного места в мегаплексе в 2 раза ниже аналогичного показателя в обычного мультиплекса. Кроме перечисленных отличий есть много других, перечислять не стану. Суть же в том, что Bert Clayes предложили рынку не лучшую, чем у конкурентов ценность, а совершенно другую ценность. Они полностью перестроили всю цепочку создания ценности, нашли способы снизить издержки и, одновременно предложить интересную ценность для потребителей.

Резюме

Стратегия – это не что-то сложное. Стратегия – это умение, искусство, которое сочетает в себе анализ, способность смотреть на вещи под разными углами, способность выдвигать нестандартные предположения и гипотезы, умение их проверять и просчитывать, способность принимать решения и воплощать их в жизнь. И не важно, какими системами, методиками и инструментами разработки стратегии вы пользуетесь. Вы можете вообще ничего обо всем этом не знать. Хотя, конечно, знание всего, что может способствовать в этом процессе – полезно. И последнее – чем системнее вы занимаетесь вашей стратегий, тем легче это делать. Удачных вам стратегий.

День сурка vs. Стратегия

03.02.2010

Поздравляю всех с прошедшим Днем сурка. Я не смог отказать себе в удовольствии в очередной раз пересмотреть гениальный, по моему мнению, известный всем фильм. А мой деформированный маркетингом мозг не смог удержаться от построения аналогий между смыслом фильма и стратегическим маркетингом.

Представьте себе, что Компания, которая изо всех сил пытается конкурировать с кучей других таких же компаний на своем рынке, попала в День сурка. Попав в этот день, Компания увидела (как и главный герой фильма – Фил Коннорс), что все, что она делает, не имеет смысла, поскольку назавтра все снова и снова повторяется. Однако, нашлись в компании люди, которые поняли, что, если последствий не наступает, то можно применять разные нехорошие методы конкуренции. И понеслась – нагадим конкуренту, пошлем неудобного клиента, воспользуемся инсайдом в свою пользу (как Фил, который имеет возможность использовать информацию, которую он узнал «вчера» о нужном ему объекте), не заплатим сотрудникам  зарплату и т.д. – насколько фантазия позволит разгуляться. Но прошло время и эти люди поняли – ну вот, они реализовали все, что хотели, оторвались по полной, никаких негативных последствий для них не наступило, как, впрочем, и позитива не появилось. Задумались и начали размышлять – а может стоит попробовать позитивный подход? Может смысл в том, что у нас есть огромное преимущество перед всеми - ВРЕМЯ, чтобы создать устойчивые труднокопируемые конкурентные примущества, научиться создавать ценность для клиента лучше, чем все остальные, вывести бизнес на качественно новый уровень? Может быть, если мы сделаем это, для нас наступит 3-е февраля?

И вот Компания, кардинально переосмыслив свои подходы к бизнесу и своей стратегии, начинает действительно что-то менять (»Что-то изменилось….», – «В лучшую или в худшую сторону?», – «Все перемены к лучшему»). Компания начинает разрабатывать такие продукты, что они превосходят по своим качествам продукты конкурентов, Компания начинает обслуживать клиентов так, что они просто в восторге от сервиса, Компания выстраивает такую систему управления знаниями, обучения и развития сотрудников, которая позволяет вывести на новый уровень квалификацию персонала и т.д. и т.п…. И позитивные последствия не заставляют себя ждать уже сейчас, 2-го февраля. Капитализация Компании взлетает высоко-высоко (помните аукцион холостых мужчин?).

Сделав это, Компания «просыпается» и видит, что… наступило завтра. Но отличие этого нового дня от вчерашнего – кардинальное. Теперь у компании есть существенные отличия от конкурентов – знания, навыки, системы, стратегия и много чего еще, что теперь  отличает сегодняшнюю Компанию от вчерашней (а у конкурентов всего этого нет, как нет их у того парня-телеоператора, который тоже рискнул поучаствовать в аукционе холостяков и был продан за 25 центов). И, как оказывается, именно этого от нее и ждали все – клиенты, сотрудники и другие стейкохолдеры. Хэппи энд.

С Днем сурка вас! Пора меняться.

О менеджменте в маркетинге

18.01.2010

Чем больше погружаюсь в тему сбалансированных показателей, тем сильнее я убеждаюсь в двух вещах:

 

 

  1. Маркетолог не может утверждать, что он управляет маркетингом в компании в полной мере, если компания не работает на основе сбалансированной системы показателей.
  2. У корпоративного маркетинга нет будущего, если он никак не влияет на разработку, реализацию и контроллинг стратегии бизнеса в целом и блока, связанного с клиентами, в частности.

Теперь немного подробнее и по порядку. Распространенная позиция – маркетинг – это функция. Да, это функция. Но не только. Стоит лишь сменить точку зрения и посмотреть на бизнес через призму сбалансированной системы показателей – финансы, клиенты, внутренние бизнес-процессы, сотрудники – становится ясным, что маркетинг – это подход. Это причинно- следственные связи как на уровне перечисленных стратегических областей, так и на всех вложенных уровнях. Другими словами, достижение необходимого результата (на языке маркетинга -  «удовлетворенности») на одном уровне, обеспечивает возможность достижения результата на следующем уровне. И так до достижения самой главной стратегической цели собственника. Прибыли, повышения капитализации бизнеса и т.п.

Друкер и многие другие гуру менеджмента и маркетинга говорили и говорят, что суть любого бизнеса – это умение создавать и удерживать клиентов, создавать и обеспечивать ценность для них. Соглашусь, что это суть. Но не стоит забывать и про цель. И они взаимосвязаны – не достигнешь цели, если отклоняешься от сути, но и сосредоточиться на сути, пренебрегая целью – тоже неправильно. Вернее, такое возможно, но тогда ваш бизнес – благотворительность.

Пройдемся по блокам.

  1. Финансы. Это начальная и конечная точка. Вы делаете инвестиции в бизнес и инвестиции возвращаются приумноженными вашим бизнесом. И вы измеряете, контролируете этот процесс.
  2. Клиенты. Здесь начинается маркетинг. Внешний. Здесь вы прописываете все показатели, которые характеризуют способность бизнеса привлекать и удерживать клиентов, обеспечивать максимальный доход на 1 клиента, минимизировать затраты на 1 клиента и т.п. Не забывая про удовлетворенность клиентов, которая, кстати, находится совсем не на вершине пирамиды показателей. Потому что удовлетворенность и лояльность – это промежуточные показатели. Они обеспечиваются другими инструментами (причинами) и ведут к другим показателям (следствия).
  3. Сотрудники. Здесь начинается внутренний маркетинг. У Ицкаха Адизеса есть формула «эффективность бизнеса = эффективность внешнего маркетинга / эффективность внутреннего маркетинга». То есть, вы можете до бесконечности наращивать эффективность вашего внешнего маркетинга, но до тех пор, пока эффективность маркетинга внутреннего будет ниже 100%, общая эффективность бизнеса не будет максимальной. Отлично, если обе части маркетинга максимально эффективны. О внутреннем маркетинге, о корпоративной культуре, о правильном управлении персоналом сейчас задумываются даже компании, которые всегда славились жестким подходом к людям. Потому что они пришли к выводу – не повышать эффективность внутреннего маркетинга – невыгодно для бизнеса. Стратегически.
  4. Внутренние бизнес-процессы. Внутренний маркетинг продолжается и здесь. Только клиенты здесь внутренние. Но это тоже клиенты. В организации внутренних бизнес-процессов также кроется очень большой потенциал для роста бизнеса.

Если вы сумеете вывести маркетинг в своей компании на стратегический уровень, если вы сумеете перевести вашу стратегию в прозрачную систему сбалансированных показателей, если вы сумеете сделать так, что все это будет работать – вы, как маркетолог, и ваша компания, сможете выйти на качественно новый уровень. Тем, что можно измерить, можно управлять.