Записи с меткой «Книги»

Первая книга о том, что надо конкретно делать, чтобы быть клиентоориентированным

16.08.2010

Именно так – первая книга. Не замахиваюсь на «вообще», первая – в моей практике.  Я о книге – «Лучший сервис – это отсутстввие сервиса.  Как избавить клиента от необходимости в обслуживании и сэкономить деньги компании». Несмотря на наличие «воды», которая часто встречается в книгах американских авторов, сухого остатка в книге много. Я никогда не думал о сервисе в таком контексте, в каком эту тему обозревают авторы книги Билл Прайс и Дэвид Джаффе. Вот несколько принципов, которые обрастают дополнительной полезной информацией в книге:

  1. Устраните бессмысленные контакты.
  2. Создайте привлекательную систему самообслуживания.
  3. Действуйте на опережение (речь о системе упреждающих контактов с клиентами).
  4. Обеспечьте легкий контакт с компанией (речь об организации обратной связи с клиентами).
  5. Возложите ответственность на компанию в целом (речь о системе идентификации и определении ответственных за вопросы, по которым обращаются клиенты (прежде всего, за проблемные вопросы)).
  6. Слушайте и действуйте (речь о здравом смысле в общении с клиентами и том, что при его наличии, нет необходимости в дорогостоящих исследованиях клиентов).
  7. Обеспечьте клиентов безупречным сервисом (! об этом в основном и написано большинство книг о сервисе, а предыдущие 6 разделов – подводная часть айсберга – большинство книг / авторов упускают).

С предпоследним пунктом особенно согласен. Я почти не знаю компаний, в которых бы все контакты с клиентами рассматривали бы в контексте полезности информации, которую в ходе этих контактов можно извлечь для бизнеса. А между тем – это так очевидно выгодно.

Резюме – книгу стоит читать изучать, если нужна практически применимая информация о том, что надо делать, чтобы бизнес двинулся в сторону большей клиентоориентированности.

Об экономике впечатлений

21.07.2010

Прочитал книгу «Экономика впечатлений: работа – это театр, а каждый бизнес – сцена» Джозефа Пайна и Джеймса Гилмора. Начну с резюме – читать обязательно. Теперь по порядку. Отбросим громкие слова авторов концепции о том, что в мире теперь господствует следующая за предыдущими тремя (сырьевой, товарный и на основе услуг) этапами эволюции экономики стадия – экономика впечатлений. Думаю, это не так. Точнее примеры есть, но говорить о приходе нового мира нам не придется, думаю, еще весьма долго. Однако все это не отменяет целесообразности пристального изучения и анализа ключевых состоявляющих теорию авторов элементов / инструментов. Перечислю основные:

  1. Матрица создания впечатлений.
  2. Темы и стимулы, создающие впечатления.
  3. Массовая персонализация.
  4. Потребительские уступки.
  5. Аналогии между обслуживанием клиентов и театральным представлением.
  6. Подбор персонала как кастинг на роль.
  7. Трансоформационные услуги.

Для меня в ходе и после прочтения этой книги то и дело открывались и продолжают открываться (не могу перестать думать о прочитанном) новые понимания ответов на вопросы, на которые я не мог ответить до этой книги. И даже что-то сформулировать не мог. В последнее время усиленно размышлял над проектами по повышению качества обслуживания, внедрению стандартов поведения, внедрению клиентоориентированного подхода и т.д. И меня все время мучила мысль – чего-то не хватает для того, чтобы картинка сложилась полностью. А сейчас начинает приходить понимание, вырисовывается концепт, которого не хватало. А с этим концептом и новым пониманием открывается огромное непаханное поле для работы.  И новое видение того, как эта работа должна делаться. Не знаю к каким выводам придете вы, но меня теперь мало устраивают проекты, которые предлагают различные консультанты, если эти проекты не приводят к трансформации того участка бизнеса, в который они «вмешиваются». А трансформация невозможна без вовлечения персонала компании в такие проекты, без его обучения, выстраивания системы мотивации и без еще много чего еще.

Вобщем, рассказывать можно долго. Лучше прочтите книгу.

Обязательные книги для стратега: «Стратегии, которые работают. Подход BCG»

17.02.2010

 У этой книги нет одного автора, это сборник лучших статей специалистов The Boston Consulting Group, написанных в разные годы и опубликованных в издании BCG «Perspectives». Это статьи о том, как развивались взгляды, концепции по стратегическому управлению на протяжении последних сорока лет. Все эти взгляды и мнения рождались не только и не столько в кабинетной тиши, а на практике. BCG – это пример совмещения практики и научной мысли – в данном случае в области стратегического управления.

Книга содержит около 70-ти статей. Я признаюсь, даже когда читал статьи, датированные началом 70-х, открывал для себя новые вещи. Это было написано десятки лет назад, а я, к своему стыду, узнаю это только сейчас. Однако, лучше поздно, чем никогда. Продвигаясь от статьи к статье я ловил себя на мысли, что 80% того, что я здесь нахожу, по-прежнему актуально и сегодня. Отчасти потому, что даже самые полезные и передовые мысли концепции внедряются в практику весьма медленно, тем более в России. Во-вторых, некоторые идеи просто не теряют свою актуальность и применяются уже многие годы. В-третьих, потому что некоторые идеи актуализируются циклично.

Могу с уверенностью сказать, что эта книга пригодится, если вы занимаетесь стратегией вашей компании. Мне пригодилась очень и пригодится еще, потому что к ней можно и нужно возвращаться. Я бы сказал об этой книге так – это что-то среднее между законами физики и Библией для корпоративных стратегов – что-то нельзя не соблюдать, просто потому что это закон, аксиома, а во что-то просто стоит верить:).

Обязательные книги для стратега: «Маркетинг как стратегия»

16.01.2010

В силу актуализации (для меня) в последние несколько месяцев темы стратегического планирования, в мое поле зрения начали попадать книги на эту тему. Учитель приходит тогда, когда ученик готов. Это так. Заслуживающих самого пристального внимания книг в последнее время я прочел несколько. Поделюсь информацией о них. Сегодня – пару слов о «Маркетинг как стратегия», автор – Нирмалия Кумар (это он).

Книга перевернула сознание и поставила его на место. Достаточно было прочесть первую главу, чтобы понять, что здесь есть простые, но весьма ценные мысли относительно того, как нужно (можно) подойти к разработке стратегии для компании. К слову сказать, для меня это была практически онлайн-польза. Все, что я прочитывал за день, я с колес прикладывал к процессу планирования вариантов корпоративной стратегии. Стратегия еще не закончена, но эта книга чрезвычайно помогла мне переосмыслить мой подход к этому процессу. А заодно и дала пищу для размышлений о том, как должна поменяться роль маркетинга в компании и почему. Я и раньше об этом думал (вот, кстати, первая попытка облечь эти мысли в систему). Но с прочтением «Маркетинг как стратегия» появились дополнительные ценные аргументы в пользу этих соображений.

Резюме: это обязательная книга для корпоративного стратега. В ближайшее время продолжу обзор.

Об аналитических инструментах

19.10.2009

Любой план маркетинга содержит обязательный раздел – SWOT-анализ. В подавляющем большинстве планов к этому аналитическому инструменту подходят формально. То есть к самому заполнению ячеек матрицы относятся вполне ответственно, пытаются вспомнить все, что только в голову приходит. Но, в силу нескольких причин, этот мощный аналитический инструмент все равно оказывается мало полезным для дальнейшей работы. Рассмотрю этот вопрос подробнее.

Во-первых, слабость традиционного подхода к SWOT-анализу заключается в его неструктурированности. Пытаемся вспомнить все, но все вспомнить не получается. Если же сразу задать структуру, включающую в себя все ключевые элементы бизнеса, то анализ получится намного более информативным и полезным. Здесь могу посоветовать книгу «Анализ сильных и слабых сторон компании. Определение стратегических возможностей» П. Дженстера и Д. Хасси. В ней SWOT-анализ рассмотрен весьма подробно.

Во-вторых, структурированного подхода недостаточно. Поясню. Когда вы пытаетесь сказать относительно чего-либо в вашем бизнесе – сильная это сторона или слабая, неплохо было бы сравнивать себя с конкретными конкурентами, а не просто делать абстрактные выводы. Поэтому, прежде чем приступить к анализу составьте список из нескольких ваших основных конкурентов (таких определить просто – это те, с кем вы будете биться за долю рынка, за клиентов и т.д. в периоде планирования). После этого можно приступать к сравнительному анализу всех элементов вашего бизнеса с этими же элементами бизнеса конкурентов, которых вы выделили. Подробно эта методика описана, например, у уважаемого Сергея Александровича Попова в книге «Стратегический менеджмент. Видение – важнее, чем знание» и в других его книгах. С такой доработкой этот анализ получил новую аббревиатуру – SNW-анализ (сильная, нейтральная, слабая оценка чего-либо). Заметим, что вторая часть – возможности и угрозы (OT) здесь не присутствуют, выведены за рамки.

К SNW-анализу я бы добавил еще одну шкалу оценки – значимость, важность элемента (Importance). Эту оценку следует ставить по строке каждого анализируемого элемента. Таким образом, получился модернизированный аналитический инструмент – SNWI-анализ.

Пример таблицы для такого анализа:

Анализируемые элементы Оценка элемента I – важность
S – сильная N – нейтральная W – слабая
Продукт        
Цена        
…..        

 

 

 

 

Практические выводы. Пользуясь этим инструментом, можно достаточно подробно проанализировать внутреннее состояние бизнеса в сравнении с основными конкурентами, параллельно расставляя приоритеты значимости каждого анализируемого элемента. На выходе получаем перечень областей с различными показателями «оценка / приоритет (важность)». А это уже вполне понятное руководство к действию.

О доработке инструментов для анализа внешней среды – в следующих постах.

Рецензия на книгу «Как работать по 4 часа в неделю»

22.08.2009

Прочитал широко разрекламированную книгу Тимоти Ферриса. Впечатления по мере прочтения менялись от худших к более позитивным. По порядку. Мне не нравятся книги из разряда «как стать миллионером», потому что они написаны по факту. Кто-то заработал кучу денег и делится своим «опытом», состоящим из того, что можно отнести только к этому конкретному миллионеру. К другим не подходит. Я вообще любые рецепты, обещающие дать супер-результат за короткое время воспринимаю неизменно – как аферу. Однако, «недоверие как принцип – проигрывает, недоверие как метод – выигрывает». Поэтому я не бросил чтение и продолжил. Читал критично, но старался уйти от предвзятости.

Аутсорсинг жизни, о котором говорит автор, и который является одной из основ его подхода к жизни и работе, пока, думаю, возможен только на западе, не у нас. По двум причинам. Первая – мы существенно отстаем от остального мира (и не только от Штатов и Европы, но уже и от Индии и Китая) по многим ключевым направлениям. Вторая – приведенные способы аутсорсинга пока прочно встроены только в англоязычный мир – мы в стороне. Но вот сама идея аутсорсинга требует более пристального рассмотрения.

В России различные консьерж-сервисы пока обслуживают интересы только богатых и супербогатых людей. То есть Россия – место, где причина и следствие в этом смысле поменялись местами. У нас аутсорсинг задач используют те, кто обладает богатством. В мире делают это для того, чтобы зарабатывать больше денег. По крайней мере Феррис пишет именно об этом. А вот дальше интереснее. Когда я дошел до главы «Доход на автопилоте-3″, я вдруг понял, что я лично знаком с человеком, который уже так живет и работает. И не в другой стране, не в Москве, не в Перми, а в небольшом Соликамске. Из чего я делаю вывод – неважно кто вы и где вы живете, важно только то, что и как вы делаете и нравится ли вам результат.

Резюме. Как и всегда с подобными книгами, они помогут что-то изменить в своей жизни очень немногим (количество таких людей будет меньше количества проданных экземпляров книги). Люди, у которых есть стержень, потенциал и желание менять что-то и расти, и без книги справятся. Однако такие книги – это как набор инструментов, с которыми двигаться дальше легче. Но с иструментами всегда ведь как? Есть-то они у вас есть, но польза от них проявляется только тогда, когда вы ими активно пользуетесь. А до тех пор – это просто вещи.