Архив рубрики «Статьи»

О нишах и бизнес-моделях

18.03.2010

one_1Давно занимают вопросы на стыке следующих тем: ниша, бизнес-модель, позиционирование, продвижение.  Давайте для начала собьемся в терминах.

  • Ниша – сегмент рынка, уровень конкуренции в котором относительно (других сегментов) низок; сегмент этот относительно мал, однако в нем можно что-то зарабатывать, но не настолько много, чтобы этот сегмент стал интересен крупным игрокам. Ниши могут быть как новыми, неочевидными, неисследованными, так и вполне очерченными, сложившимися.
  • Бизнес-модель – скелет из основных элементов бизнеса, выстроенный в соответствии с определенной концепцией. Бизнес-модель – инструмент для реализации стратегии (то есть стратегия может быть одна, а бизнес-модели, позволяющие ее реализовать – разные).
  • Позиционирование – ключевое сообщение бизнеса рынку, четко и понятно говорящее о том, что из себя представляет этот бизнес, чем он уникален / либо в чем его преимущество перед остальными игроками. Позициониование есть целевое (хотелки бизнеса) и фактическое (то, что реально сложилось в сознании реальных и потенциальных клиентов этого бизнеса).
  • Продвижение – все коммуникации бизнеса, посредством которых он контактирует со своими реальными или потенциальными клиентами. Коммуникации могут быть инциированы самим бизнесом, а могут осуществляться помимо его воли. В любой точке контакта бизнеса и клиента происходит коммуникация и происходит или не происходит продвижение (в зависимости от качества коммуникации).

Почему меня волнует эта тема? Начну с конца.

Я немало времени посвятил всему, что связано с маркетинговыми коммуникациями – достаточно, чтобы понять, что работа на этом фронте может быть очень неблагодарной, если ты никак не можешь воздействовать на то, ЧТО ты продвигаешь, на то КТО, ГДЕ и КАК контактирует с реальными или потенциальными клиентами / потребителями того, что ты продвигаешь. К сожалению, опыт (не всегда, но чаще, чем хотелось бы) подтверждает тезис о том, что насколько бы успешными, эффективными ни были инициированные бизнесом маркетинговые коммуникации, весь этот успех может быть очень легко и быстро закопан в песок на последующих и / или смежных этапах / участках. Таким образом, однажды я начал задумываться что со всем этим можно сделать. И настала очередь позиционирования. Позиционирование – очень популярная тема. Настолько популярная, что большинство компаний так ее затерли, что давно не видят различий между целевым и фактическим позиционированием (здесь я говорил о преобладающем интуитивном стиле управления, не предполагающем измерения). Точно также большинство маркетологов свято чтут заповеди гуру позиционирования Джека Траута. Основная мысль Траута (все мы ее знаем и помним – ночью разбуди) – найди фишку (набор прилагается в любой книге Траута), оседлай ее и вбей в голову своей целевой аудитории.

В целом я с Траутом согласен – фишка действительно нужна. Вот только: 1) все (или почти все) фишки давно разобраны; 2) либо у бизнеса просто нет никакой фишки и тогда маркетологи чешут репу и «изобретают» позиционирование. Двигаясь вторым путем, бизнес обычно получает концепцию позиционирования, высосанную из пальца. Штатный маркетолог или приглашенное рекламное агентство, конечно, же сделают все возможное, чтобы упаковать разработанную концепцию, наполнить ее смыслом. Но от этих усилий смысла в том, в чем его нет, больше не станет. Результат – бизнес начинает пыжиться, вкладывать ресурсы в насаждение своего позиционирования. Как правило, эти усилия оказываются неэффективными, поскольку причины этого провала заложены изначально. Усугубляет ситуацию то, что большинство бизнесов даже и не пытаются измерить свои успехи на поприще своего позиционирования. Спросишь так бывало кого-то – какое у вас позиционирование? Отвечают – вот такое, показывая несколько фраз, изложенных на бумаге, в презентации. То есть никто не измеряет степень продвиджения к цели.  Резюме по позиционированию: делать так – значит поступать в полной противоположности маркетингу, так как в этом случае вы не пытаетесь удовлетворить потребность клиента. Вы пытаетесь просто продать продукт – а значит маркетингом здесь не пахнет.

Что же можно сделать, чтобы стало возможно правильное позиционирование? Нужно подняться выше, на уровень бизнес-модели (если нет возможности решить проблему на том уровне, на котором она возникла). Если у бизнеса есть возможности, полномочия, смелость и т.д. вмешиваться в то, как он устроен, то он может переосмыслить сам себя. Оглядеться вокруг, проанализировать свой стратегический контекст, в котором он работает, проанализировать стратегии и модели основных конкурентов, проанализировать, получше понять клиентов, проанализировать рыночные тренды. Вся эта работа не может не натолкнуть бизнес на несколько альтернативных идей, концепций относительно его дальнейшей стратегии, а затем и бизнес-модели. Возможно, бизнес увидит нишу – большую или маленькую, продуктовую, потребительскую или территориальную, растущую или стабильную. На выходе может быть сгенерирована стратегия и бизнес-модель, которые позволят бизнесу обеспечить те самые конкурентные преимущества, которых ему так не хватало, когда он изо всех сил пытался просто продвинуть свой продукт, просто придумать свое позиционирование. С хорошей стратегией и хорошей бизнес-моделью проблема позиционирования и продвижения если не отпадает, то решается легко и просто. Потому что теперь бизнесу действительно есть что сказать рынку, теперь у него действительно есть четкая, понятная и актуальная основа, на которой можно строить позиционирование. И если все сделано правильно, то клиенты это оценят сами, без лишних усилий и инвестиций со стороны бизнеса в продвижение. Специалистам реклама не нужна.

Теперь примеры. Приведу как локальные примеры, понятные только для пермяков, так и более масштабные.

  1. В магазине «Товары Прикамья» есть отдел электротоваров. Ниша – они работают только с электротоварами от батареек до кинескопов, при этом среди клиентов есть как «самоделкины», ищущие «вот такую детальку для бальбулятора», так и вполне себе обыватели, которым нужен шнур для телевизора. Бизнес-модель – в отделе всегда работает 5-6 молодых ребят консультантов-продавцов. Они знают весь ассортимент и перемещаются со скоростью света, сами подходят к посетителям, активно интересуются их потребностями, быстро находят нужную вещь, быстро ее оформляют, кассир быстро ее отбивает. Это четко отлаженный конвейер, построенный в нише. И усилий по продвижениюя этому конвейеру предпринимать не нужно вообще – все знают, что если надо чего-то «электрическое», то вам сюда.
  2. Легендарный пермский магазин «Мясопродукты», который работает уже много лет на ул. Борчанинова и не так давно на ул. Ленина. Ниша – только мясопродукты (все всегда качественное и свежее, при этом уровень цен ниже, чем в супермаркетах). Бизнес-модель – примерно такая же, как и описанная в предыдущем примере. Четко выстроенные бизнес-процессы и тайминг находятся на самом высоком уровне – это Toyota в сфере услуг. Нужна ли этому магазину реклама? Незачем, люди и так их знают, люди и так возвращаются к ним снова и снова. У них стена увешана всеми возможными отраслевыми дипломами и наградами. Ничего эктраординарного, никаких программ лояльности и т.п. – люди просто отлично делают свое дело в своей маленькой нише и клиенты это очень ценят.
  3. Магазин компьютерных аксессуаров «Райтер». Ниша – все околокомпьютерные мелочи и прибамбасы. Бизнес-модель – опять же одинаковая с первыми двумя примерами. Ну, может, активности ребятам не хватает. Есть накопительная система скидок. Люди, которым нужно «что-то для компьютера», идут сюда. Рекламы нет, клиенты есть.
  4. Apple (прошу прощения за перескок в космос:)). Ниша – сами знаете. Бизнес-модель основана на полном переосмыслении того, какими могут быть устройства, которые они делают. Во многом их стратегия и модель построены на основе стремления отличаться от всего, что является стандартов отрасли. Позиционирование – прямо вытекает из стратегии и модели бизнеса. Нужна ли Apple активная реклама? Неа. Им достаточно просто рассказать о том, что они выпустили очередную новинку и потенциальные клиенты выстраиваются в очередь.

Приводить примеры можно продолжать и дальше, но суть, я думаю, ясна. Резюмирую:

  1. Экономическая отдача от вашего продвижения прямо пропорциональна степени успешности вашего позиционирования. Под успешностью позиционирования подразумеваем его изначальную адекватность (неискусственность) и минимальное отклонение факта от цели.
  2. Успешность вашего позиционирования прямо пропорциональна уникальности вашей бизнес-модели. Под уникальностью модели бизнеса подразумеваем то, насколько она отличается от стандартов, которыми наполнен весь рынок.
  3. Уникальность вашей бизнес-модели сильно зависит от качества проработки вашей стратегии и вообще от того, есть ли она у вас. Прямой зависимости нет – у вас может быть хорошая модель и без стратегии, но все же сильнее получится, когда эти два элемента сочетаются и дают синергию.

Два менеджмента

19.02.2010

Cуществует два вида менеджмента. Как и два вида маркетинга. Как и два вида любой другой области бизнеса. Первый вид – интуитивный менеджмент. Второй – на основе показателей. Да, есть концепция управления по целям; да, есть концепция системы сбалансированных показателей; да, есть и другие подобные концепции. Мое убеждение – дело не в концепциях – их действительно может быть сколько угодно. Дело в зрелости менеджмента в компании. Просто до определенного момента управление осуществляется, не подберу другого слова, интуитивно. На основе устных договоренностей и решений. И даже если они задокументированы письменно или электронно, все равно они не перестают быть интуитивными. А значит, НЕ планируемыми и НЕ измеряемыми. Результаты такого управления отражают устройство всего процесса. Вобщем, каковы стандарты бизнес-процесса, такое и качество на выходе.

Но рано или поздно компания дорастает до качественно нового уровня управления. И тогда она начинает задавать сама себе вопросы, с поисков ответов на которые и начинается второй вид менеджмента – на основе прозрачных бизнес-процессов и систем, между которыми простроены четкие взаимосвязи, к которым можно применять различные способы измерения. Измерители помогают понять, насколько вы достигли целей, а причинно-следственные связи позволяют понять, как достигаются подцели на каждом этапе и, если необходимо вмешаться в работу на любом из этапов, на котором происходит сбой. Не имеет особого значения, как называется концепция, инструменты, которыми вы пользуетесь в ходе построения новой системы менеджмента у себя в компании. Важно, чтобы они позволяли увидеть ваш бизнес и все его элементы во всей их полноте и целостности.

Моя компания подошла к черте, у которой мы начали понимать – дальше можно расти и развиваться только при соблюдении двух условий. Первое – у нас должна быть четкая стратегия, в рамках которой мы, возможно, будем принимать совсем нестандартные решения. Нестандартные – не в смысле такой цели, а потому что только так мы сможем найти свою стратегическую позицию на рынке, которая позволит нам успешно конкурировать с более крупными и мощными соперниками. Второе – мы должны в корне пересмотреть свои подходы к внутреннему устройству бизнеса. Модные слова – стратегические карты, реинжиниринг, оптимизация, регламентация бизнес-процессов, стандарты качества, KPI - перестают быть для нас просто модными словами. Теперь это для нас – задачи на каждый день.

Мне жаль, что лично я дорос до этого понимания только сейчас – другие доросли намного раньше. Но я рад, что дорос. Накопилась критическая масса знаний и, одновременно, вопросов, неудовлетворенности относительно существующего положения дел. А вопросов, как оказалось, существенно больше, чем ответов. И снова – читаем статьи, книги, советуемся с конкультантами – ищем ответы на поставленные жизнью вопросы. Двигаемся, одним словом. Многое из того, что мы делаем – мы делаем впервые. Получается медленно, но получается. Смешно со стороны, но даже для того, чтобы определить для себя, что конкретно мы хотим измерять, как будет выглядеть наша стратегическая карта и т.д. – у нас уходят недели и месяцы. На оптимизацию и регламентацию бизнес-процессов уйдет колоссальное количество времени. Но это не страшно, это интересно. Да и выбора у нас нет. Мы просто должны это делать и сделать.

Построив стратегическую карту (схему, на которой визуально отображена наша стратегия), сразу стало понятно (возможно, это очевидно для многих) – в бизнесе нет главных или не главных функций. Любое подразделение, любой специалист, считающие себя пупом земли в своей компании – заблуждаются. Мое мнение – в бизнесе важны только следующие вещи:

  1. Умение быть клиентоориентированным во всем – внутренний ли это клиент или внешний, клиент ли это в обычном понимании этого слова или представитель любой важной для вашего бизнеса целевой аудитории.
  2. Умение найти для себя такую бизнес-модель (включающую в себя и целевые сегменты, и продукт и много чего еще), которая позволит вам успешно вести бизнес, конкурировать.
  3. Умение управлять всеми системами и процессами так, чтобы получать необходимое вам соотношение результатов и расходов (а абсолютные цифры не так важны).

Эти умения относятся как к бизнесу в целом, так и к любому его элементу, системе в отдельности – маркетинг это, бухгалтерские операции или управление персоналом. Главных нет, но все важны. Важно то, насколько успешно все это работает как одно целое. Если это получается, то такой бизнес можно масштабировать, тиражировать, он предсказуем, он интересен, он полезен. А именно это и нужно всем – акционерам и инвесторам, клиентам и сотрудникам, государству, наконец. Удачных вам превращений.

Стратегии в примерах

05.02.2010

Сегодня хочу порассуждать о стратегиях на практике. Рассмотрим несколько кейсов на примере рынка услуг кинотеатров.

1. Первая стратегия – стратегия, которой, очевидно, предпочитают придерживаться все игроки в Перми и в России – так называемые мультиплексы. Строится большой торгово-размлекательный комплекс в центре города, в нем, кроме всего прочего – мультиплекс с десятком кинозалов мест на 100 каждый. Сейчас так конкурирует подавляющее большинство кинотеатров. Проблемность такой стратегии в том, что, поскольку все придерживаются одной и той же модели, все – одинаковые. Мне без разницы куда идти – в Гипер, Колизей или Столицу. Совершенно. Они для меня ничем не отличаются – репертуар один и тот же, количество и частота сеансов – у всех примерно одна и та же, цена на билеты – то же самое, добираться до каждого из них – на машине примерно все равно. Я не знаю, как у этих кинотеатров с заполняемостью залов – может и все ок. Однако, сомневаюсь, что бизнес, основанный на такой стратегии, будет очень прибыльным. Потому что ни у кого нет никакого конкурентного преимущества – во-первых, а во в-вторых – издержки у всех тоже примерно одинаковые. Получается конкуренция лоб в лоб.

2. Вторая стратегия – даже и не стратегия, наверное. Все самостоятельные средние по размерам кинотеатры продолжают пытаться работать по старинке – так же, как 5 и 10 лет назад. Но они проигрывают мультиплексам по определению. У них нет общего для мультиплексов конкурентного преимущества – постоянно генерируемого потока потенциальных клиентов. Мой прогноз – такие кинотеатры рано или поздно вынуждены будут уходить с рынка. У них нет будущего. Но…

3. Не все так печально и безысходно, как может казаться. Я с большим удивлением и удовольствием для себя обнаружил в своем родном городе пример блестящего выхода из ситуации (третья стратегия). Маленький кинотеатр Премьер предложил рынку очень интересную стратегию, которая, по сути, построена на альтернативной бизнес-модели создания ценности. Киносалон Премьер и Пермская Синематека сделали совместный проект, суть которого можно описать двумя фразами:

  • это кинотеатр «напрокат» 
  • это площадка для клубов по интересам

Я оцениваю идею этого проекта так – это блестяще. Это один из немногих примеров в нашем городе, когда кто-то наконец делает бизнес и маркетинг не тупо в лоб, а изящно и красиво. И, самое важное, все это в соответствии с тем, о чем десятки лет пишут Траут и сонм других гуру маркетинга. Проект строится на основе концентрации на удовлетворении потребностей узких сегментов-клубов (которых уже сейчас насчитывается более 20-ти) в различных кинопродуктах. Нет лишних амбиций типа «мы будем конкурировать с крупнейшими кинотеатрами», нет стремления охватить все сегменты потенциальных потребителей. Есть четкое понимание того, какую ценность, кому и как именно необходимо предоставлять. Это я называю стратегией.

4. Еще один пример (уже не российский) – кинотеатры бельгийской компании Bert Clayes. Бельгийский рынок был заполнен такими же мультиплексами, мода на которые распространена сейчас у нас. И в один прекрасный момент эта компания поняла, что стоит перед стратегическим выбором – необходимо придумать, как конкурировать среди одинаковых конкурентов или уходить из бизнеса. Решили конкурировать. Пересмотрели бизнес-модель с самых основ. В результате родилась концепция мегаплексов – кинокомплексов на 25 залов общей вместимостью 7 600 зрителей (отраслевой стереотип – мультиплекс на десяток залов мест по 100). Мегаплекс расположен не в центре города (отраслевой стереотип), а в 15 минутах езды на машине за городской чертой. Сами залы – очень просторны, проходы между креслами очень широкие (отраслевой стереотип – все должно быть компактно). Экраны в мегаплексе – 29х10 м для 70-мм кинопленки (в обычных мультиплексах экраны меньше и для 35-мм кинопленки). Цены в мегаплексе – не выше, чем у всех конкурентов, при этом, благодаря снижению издержек на аренду земли, стоимость оборудования 1 посадочного места в мегаплексе в 2 раза ниже аналогичного показателя в обычного мультиплекса. Кроме перечисленных отличий есть много других, перечислять не стану. Суть же в том, что Bert Clayes предложили рынку не лучшую, чем у конкурентов ценность, а совершенно другую ценность. Они полностью перестроили всю цепочку создания ценности, нашли способы снизить издержки и, одновременно предложить интересную ценность для потребителей.

Резюме

Стратегия – это не что-то сложное. Стратегия – это умение, искусство, которое сочетает в себе анализ, способность смотреть на вещи под разными углами, способность выдвигать нестандартные предположения и гипотезы, умение их проверять и просчитывать, способность принимать решения и воплощать их в жизнь. И не важно, какими системами, методиками и инструментами разработки стратегии вы пользуетесь. Вы можете вообще ничего обо всем этом не знать. Хотя, конечно, знание всего, что может способствовать в этом процессе – полезно. И последнее – чем системнее вы занимаетесь вашей стратегий, тем легче это делать. Удачных вам стратегий.

О клиентинге (клиентоориентированности)

28.10.2009

one

Клиентинг – это, как я уже говорил, моя альтернатива клиентоориентированности. Значение – одинаковое, звучит короче и удобнее.

По мере размышлений о том, что такое клиентинг, что он дает, как его внедрять, как измерять степень достижения успеха, оформляются кое-какие мысли. Законченной системой это пока не назовешь, но стОит оформить и озвучить то, что есть сейчас, чтобы двигаться дальше.

До сих пор (может мало читаю?) не встречал сколь-нибудь углубленных размышлений на тему клиентинга. Но кое-что попадается. Рекомендую читать блог Эдуарда Колотухина по этой и по многим другим актуальным темам. Игорь Манн много говорит о клиентоориентированности, приводит некоторые инструменты, но продуманной системы в его словах (материалах) я пока не видел.

По-моему мнению, клиентинг включает в себя усилия на трех уровнях, в трех направлениях. Это:

  1. Уровень философии и бизнес-модели.
  2. Уровень сегментации и маркетинговых инструментов.
  3. Уровень бизнес-процессов.

Общие закономерности:

  • Чем глубже заложена идея клиентинга в бизнесе, тем более успешно она может быть реализована. И наоборот.
  • Чем крупнее компания, тем сложнее внедрить и поддерживать концепцию клиентинга. И наоборот.
  • Чем больше уровней задействовано в ходе реализации концепции клиентинга, тем больше дивидендов она приносит. И наоборот.

Итак, по порядку.

Уровень философии и бизнес-модели обычно предполагает, что у руля стоит яркая личность. Такой человек-локомотив формирует, направляет и контролирует развитие бизнеса в заданном направлении. Он – гарант того, что компания не отступит с выбранного пути. Пример – Ричард Брэнсон со всеми его бизнесами. В таких компаниях изначально создается мощное ядро, на базе которого потом строится все – и бизнес-процессы, и управление персоналом, и брендинг, и т.д.

Уровень маркетинговых инструментов в России используется более или менее активно, но недостаточно. На некоторых рынках про сегментацию только слышали. Пример: банковское расчетно-кассовое обслуживание юрлиц и предпринимателей. В большинстве банков есть один-единственный тариф, по которому предлагается работать и конторе из пяти человек, и компании с тысячей сотрудников. Хотя уже есть примеры, когда банки сегментируют клиентов. На розничном рынке пример – Альфа-Банк. В большинстве случаев у нас считают, что достаточно внедрить концепцию клиентинга в маркетинговые коммуникации – и клиентинг внедрен. Клиенты быстро ставят такие компании на место. Их коммуникациями не обманешь, если реальность им не соответствует.

Уровень бизнес-процессов. Самый интересный и самый сложный уровень, до которого в России мало кто не добирается. Но именно здесь и зарыто то главное, что делает концепцию клиентинга реальностью. Компаниям Брэнсона настраивать бизнес-процессы на клиентинг легче, чем другим. Потому как сама идея клиентинга в такой компании изначально живет, все пропитано этой идеей. Бизнес-процессы – всего лишь конкретизация концепции клиентинга. В обычных компаниях, в которых не витает дух клиентоориентированности, процесс идет намного сложнее. Прежде чем дойти до уровня бизнес-процессов, то есть до того, что в реальности будут ощущать клиенты, необходимо очень много переосмыслить, а затем изменить, внедрить и заставить работать. И вот начинаются трудности.

Общая схема клиентинга / клиентоориентированности может выглядеть вот так. (далее…)

Об аналитических инструментах-2

21.10.2009

Предыдущий материал получил резонанс – возникли вопросы, критика, обсуждение.

(Ирине Шафранской – я прочитал все ваши комментарии. И суть, и детали понятны.)

Что ж, видимо, я намерен посягнуть (мне уже не впервой ;-) ) на академические основы и представления. Почему и зачем? Потому что считаю, что придуманные много лет назад модели и схемы дают общее понимание, но не являются прикладными. Вы рассуждаете с академических позиций, я – с позиций практика. Учебники и я читал, сам учился, но практическая работа заставляет критически относиться к любым вещам, которым учат в ВУЗах. К конкретике.

О разнице между моделями и практическими алгоритмами

Набор приведенных моделей малоприменим на практике без доработок. Что такое модель? Это упрощенная схема, дающая представление о чем-либо. Акцентирую – дающая представление. Да, отличная штука Модель 5 сил Портера. Нарисовали и перечислили все, что относится к каждой группе сил, но понимания того, что с этим делать дальше, нет. То же самое с цепочкой создания ценности. То же самое сделали по всем остальным моделям, но понимания как это все увязывается в целое, по-прежнему не появляется. Простые подходы (взял модель – заполнил ячейки) здесь не работают, нужны доработки, модификации. SNWI-анализ, о котором я писал, – это прикладной алгоритм анализа внутренней среды. В набор анализируемых элементов прекрасно вписываются не только стандартные маркетинговые элементы (4Р), но и все элементы, из которых состоит цепочка создания ценности по Портеру (хотя это, конечно, не отменяет необходимости построения самой цепочки). То есть, элементы цепочки могут и должны входить в алгоритм анализа внутреннего состояния бизнеса. В сравнении с основными конкурентами. С использование любых адекватных методов сбора и анализа информации (хоть Дельфи, хоть еще что-то здесь уместное). Важное примечание: построение цепочки дает понимание взаимосвязей всех элементов, дает представление о том, как устроены бизнес-процессы и т.п. Элементы же всей цепочки в составе SNWI-анализа позволяют оценить их количественно в сравнении с конкурентами.

Анализ внешней среды. STEP (анализ макрофакоров), 5 сил по Портеру (анализ ближайшего окружения) – также могут и должны быть помещены в практический алгоритм анализа. Повторюсь – указанные модели – это всего лишь модели. Алгоритм анализа – это штука, которая вдыхает в эти модели жизнь и делает их практически полезными. Таким образом, может получиться примерно следующая таблица (OTI-анализ):

Анализируемые элементы / факторы Характер влияния на бизнес I - Важность 
O – Возможности T- Угрозы
Социальные факторы      
Технологические факторы      
Экономические факторы      
Политические / законодательные факторы      
Поставщики      
Потребители      
Существующие конкуренты      
Потенциальные конкуренты      
Продукты-заменители      

Кстати, Ирина, не вижу никакого противоречия в том, что один и тот же фактор несет в себе и возможности, и угрозы. В приведенном вами примере развитость Березников и Соликамска действительно генерируют целый спектр благоприятных возможностей для бизнеса (говорю как практик), с другой стороны – их монопрофильность, зависимость от крупного бизнеса таит в себе и угрозы. И эти возможности, и эти угрозы – это Факты. Просто в данном случае они разведены во времени – пока все хорошо в экономике они проявляются как возможности, когда экономику лихорадит – они могут превратиться в угрозу. Поэтому не мучайте студентов – такое единство противоположностей действительно имеет место быть и не стоит воспринимать это как ошибку.

О последовательности применения аналитических инструментов

Последовательность, приведенная вами (от начала к концу: матрица МакКинси, модель 5 сил Портера, анализ цепочки ценности по Портеру, SWOT) мне представляется неправильной. У меня прямо противоположная точка зрения. Объясню и аргументирую. Выше я постарался аргументировать и объяснить, как должен (может) проводиться анализ внутренней и внешней среды. На основе и с использованием основных перечисленных моделей. Матрицы МакКинси в этих алгоритмах нет. По одной простой причине. Эта матрица – не аналитический инструмент, а инструмент консолидации всех аналитических данных, полученных на предыдущих этапах (у вас роль такого инструмента играет SWOT-анализ).

Давайте посмотрим, из чего состоит матрица МакКинси. По одной оси – привлекательность рынка (внешняя среда), по другой – оценка конкурентных преимуществ бизнеса (внутренняя среда). Для того, чтобы начать работу с этой матрицей, вы должны иметь входящие данные. А именно эти данные собираются с помощью SNWI-анализа (внутренняя среда) и OTI-анализа (внешняя среда). При этом, конечно, никто не отменял различные методы по оцифровыванию этих данных, присвоению весовых коэффициентов и т.д. – на этапе ли указанных способов анализа, на этапе ли работы с матрицей МакКинси.

Резюме

У меня нет ни целей, ни амбиций по поводу ниспровержения всего того, что было придумано гуру маркетинга и менеджмента. Наоборот, только именно благодаря тому, что они придумали когда-то столько моделей и концепций и может развиваться маркетинг. Моя позиция – не надо воспринимать все эти модели прямо и в лоб, сразу же начиная их применять. Для достижения практического результата необходимо эти вещи переосмысливать, накладывать их на практику.

Поэтому – 4Р – хорошая модель, но уже недостаточная. 12Р – шире и более полезна с практической точки зрения. SWOT-анализ – хороший инструмент, но его разделение на внутренний и внешний анализ с одновременной доработкой алгоритма анализа – лучше и более полезно с практической точки зрения. Думаю, можно продолжать. И продолжение следует.

Отлично, что возникла такая дискуссия. В ней (не в споре) рождается все новое и полезное. Спасибо всем участникам (Ирине Шафранской – отдельная благодарность) за интерес и конструктив.

Об аналитических инструментах

19.10.2009

Любой план маркетинга содержит обязательный раздел – SWOT-анализ. В подавляющем большинстве планов к этому аналитическому инструменту подходят формально. То есть к самому заполнению ячеек матрицы относятся вполне ответственно, пытаются вспомнить все, что только в голову приходит. Но, в силу нескольких причин, этот мощный аналитический инструмент все равно оказывается мало полезным для дальнейшей работы. Рассмотрю этот вопрос подробнее.

Во-первых, слабость традиционного подхода к SWOT-анализу заключается в его неструктурированности. Пытаемся вспомнить все, но все вспомнить не получается. Если же сразу задать структуру, включающую в себя все ключевые элементы бизнеса, то анализ получится намного более информативным и полезным. Здесь могу посоветовать книгу «Анализ сильных и слабых сторон компании. Определение стратегических возможностей» П. Дженстера и Д. Хасси. В ней SWOT-анализ рассмотрен весьма подробно.

Во-вторых, структурированного подхода недостаточно. Поясню. Когда вы пытаетесь сказать относительно чего-либо в вашем бизнесе – сильная это сторона или слабая, неплохо было бы сравнивать себя с конкретными конкурентами, а не просто делать абстрактные выводы. Поэтому, прежде чем приступить к анализу составьте список из нескольких ваших основных конкурентов (таких определить просто – это те, с кем вы будете биться за долю рынка, за клиентов и т.д. в периоде планирования). После этого можно приступать к сравнительному анализу всех элементов вашего бизнеса с этими же элементами бизнеса конкурентов, которых вы выделили. Подробно эта методика описана, например, у уважаемого Сергея Александровича Попова в книге «Стратегический менеджмент. Видение – важнее, чем знание» и в других его книгах. С такой доработкой этот анализ получил новую аббревиатуру – SNW-анализ (сильная, нейтральная, слабая оценка чего-либо). Заметим, что вторая часть – возможности и угрозы (OT) здесь не присутствуют, выведены за рамки.

К SNW-анализу я бы добавил еще одну шкалу оценки – значимость, важность элемента (Importance). Эту оценку следует ставить по строке каждого анализируемого элемента. Таким образом, получился модернизированный аналитический инструмент – SNWI-анализ.

Пример таблицы для такого анализа:

Анализируемые элементы Оценка элемента I – важность
S – сильная N – нейтральная W – слабая
Продукт        
Цена        
…..        

 

 

 

 

Практические выводы. Пользуясь этим инструментом, можно достаточно подробно проанализировать внутреннее состояние бизнеса в сравнении с основными конкурентами, параллельно расставляя приоритеты значимости каждого анализируемого элемента. На выходе получаем перечень областей с различными показателями «оценка / приоритет (важность)». А это уже вполне понятное руководство к действию.

О доработке инструментов для анализа внешней среды – в следующих постах.